Архив рубрики: Продажнику

Работа с клиентом, самая суть. Личный опыт. ч.1

pol_03.jpgНаписала много, буду выкладывать частями. Пока без редакции.

Подумайте о том, с кем удается достичь наивысших результатов?
С кем удается многое изменить, перевернуть, завоевать, с кем хочется меняться и во чтобы то ни стало сохранять и увеличивать стабильность, и все время быть вместе?
Не с теми ли, кого вы любите, и кто любит вас?
И я не знаю, зачем люди, имеющие столь мощный инструмент, задвигают его в других контекстах своей жизни.

Я эту статью пишу для менеджеров по работе с клиентами, в частности, для своих коллег. Если остальным читателям любопытно, то продолжайте читать с нами.

Далее – мое видение работы менеджера с клиентами.

Правило №1, оно же единственное. Если вы не любите людей, то даже не начинайте.

Успешная работа менеджера с клиентами – это отношения, которые строятся, в первую очередь, на патологическом желании менеджера сделать что-то полезное для клиента, на интересах второй позиции, на любви к клиентам.

Т.е. вы сами не свои до того, чтобы кому сделать хорошего? Тогда продолжим.

Иными словами, вашим ответом на вопрос «Зачем вы работаете с клиентами?» могут быть «Я иначе не могу», «Эта работа позволяет мне позаботиться о других», «Как еще мне быть полезным людям», «Я и дня не могу прожить без людей» и т.п.

Есть такой термин «позитивный networking», я согласна не со всеми постулатами этого подхода, но одно я разделаю полностью: если вы, строя контакты, думаете, чем вы и ваша деятельность может быть полезна данному конкретному человеку, то у вас большое будущее.

Чтобы понять, работаете ли вы по правилу №1, ответьте себе на вопросы:

- обращаются ли ко мне клиенты с просьбами, которые напрямую не касаются моей работы?

- обращаюсь ли я сам к клиентам с подобными просьбами?

- знаю ли я больше чем одного человека (своего непосредственного клиента) в одной организации?

- у меня есть случаи, когда клиенты становились друзьями (я был у них в гостях, мы вместе обедали не по работе, мы обмениваемся книгами и т.п.)?

- испытываете ли вы неописуемое удовольствие, когда слышите от клиента слова благодарности за проделанную работу?

-спешите ли вы на работу, т.к. руки чешутся кому-то позвонить?

продолжение следует

Продажи. Личный опыт. “Работа с возражениями”.

Полина ГорбуноваНа прошедшем НейроТюнинге изучали вербальный рефрейминг. Если по-простому, то это умение с помощью слов изменить мнение другого человека, снять его ограничения и добавить возможностей, а по-умному – рефреймировать ментальную карту.

Работали, пробовали, и тут кто-то говорит, что «сложнее менять убеждение другого человека, когда сам в этом же убежден».

Я бы даже сказала, что только эти убеждения и не получается изменить.

Это для работы с возражениями в продаже ключевой момент.

Загадка.

Т.к. работать в рамке «карта не территория» (т.е. что сказанное клиентом - только карта, а не реальность) получается с переменным успехом, то, применяя данные техники, мы сталкиваемся с тем, что если убеждение клиента попало в мою карту (т.е. наши мнения совпали), я не смогу с ним работать. Что-то вроде: "Черт, я думаю так же. Спасибо, до свидания".

И что получается на практике? Продавец развивается и с удивлением говорит, что сначала его клиенты все время говорили об этих минусах, теперь об этом перестали, стали о другом и т.д.
В диалоге продажников можно услышать: «А мои мне всегда о том-то и том-то говорят».

Разгадка проста.

Представьте себе, что ваши убеждения – это своего рода сито, через которое вы пропускаете то, что сказал клиент. Сито устроено таким образом, что фильтрует все слова клиента на «согласен» и «возражаю».

Т.к. фильтр ставим мы сами, то «возражаю» возникает у клиента только в тех случаях, когда мы сами с ним согласны. Это именно те "настоящие возражаю", с которыми не знаешь, что и делать.

Что делать?

Вообразите, какие открываются возможности? Садитесь и выпишите свои ограничивающие убеждения по поводу себя самого, своей компании и своего товара.

Буквально так «Если бы не это…, то мои продажи росли с каждым днем». Отнеситесь серьезно, чем дальше, тем более глубокие ограничения вы найдете, это ключ к успеху.

"Если бы я не была столь молода, мне бы больше доверяли" - о себе
"Если бы обучение стоило дешевле, было бы больше клиентов" - о своем продукте
"Если бы наша компания больше вкладывалась в рекламу, мне бы не пришлось так долго о нас рассказывать" - о своей компании

Минимум три на каждую тему.

Затем поработайте известным вам способом с получившимися убеждениями так, как будто клиент сказал вам «Если бы не это…, то я бы купил».

Удачи! И можно задавать вопросы.

PS. Идея равенства своих ограничений и возражений клиента принадлежит Александру Иванову (Protey), эту технику мы не раз проводили на тренингах продаж в теме «Работа с возражениями».

Ценности клиента. Продажи. Личный опыт.

pol_04.jpgОпределитесь с тем, что вы продаете.

Какой продавец выигрывает? Тот, который понимает, что продает не спички, а тепло, не таблетку, а здоровье, не ручку, а престиж.

Менеджеры по продажам связывают то, что у них есть (свой продукт) с тем, что важно для клиента, - в этом квалификация продажника.

Позвоните тем своим клиентам, которые покупали у вас (вашей компании), остались довольны, рекомендовали другим, - тем, которые являются, как говорят, лояльными.

Спросите у них под любым соусом: «Что вы хотите получать от нашего продукта (или сотрудничества)?». Я, например, могу позвонить и спросить «Наталья, что вы хотите получать от обучения?». Уточните перед ответом: «Назовите несколько существительных». И записывайте. Попросите еще хотя бы одно-два слова. Что сказано в конце – то важнее.

То, что вы получите в ответ, - это своеобразный банк мотивации ваших клиентов. Именно эти слова привели когда-то в вашу фирму тех, кто остался доволен. Это своего рода пароль, продавая, вводите эти слова в свою речь, они как магнит притянут «ваших» клиентов.