Архив метки: опенкласс

Опенкласс “Экология отношений” 18 августа

опенкласс 18 августа в 19:30
в Каминном холле гостиницы "Октябрьская" состоится очередной опенкласс Высшей школы отношений NTRS. На этот раз он будет посвящен двум весьма знаменательным событиям:

1. Новой книге Александра Иванова "NTRS. Экология отношений".

2. Новому учебному курсу "NTRS. Экология отношений".

Есть новшество:

к опенклассу мы проводим в компаниях опрос, результатами которого планируем поделиться 18-го. (Таким образом, идея, впервые озвученная больше года назад на опенклассе в "Ланкастере", начала воплощаться в жизнь.) Мы всерьез намерены мониторить состояние отношений в обществе, бизнесе и семье, и рассчитывать некий экологический индекс.

Пожалуйста, если Вы не заполняли анкету, скачайте ее прямо здесь, заполните и пришлите нам на protey@ntrs.info. Это станет Вашим личном вкладом в развитие экологии отношений.

И еще новшество:

Участники опенкласса получат в подарок по эксклюзивному (т.е. напечатанному только для них, ограниченным тиражом!) версию книги Александра Иванова (Protey) "NTRS. Экология отношений" с избранными комментариями неравнодушных читателей. Сейчас книжка находится в сети, в свободном доступе, можно ознакомиться и оставить свой комментарий.

В программе опенкласса:

  1. Экология отношений как средство сохранять и развивать отношения в бизнесе, семье, обществе.
  2. Смысл (миссия) и осознанность - основные инструменты построения экологичных отношений. Как развивать осознанность и управлять смыслами в контекстах профессиональной и личной жизни.
  3. Внешняя и внутренняя экология. О необходимости развивать способность к влиянию на мир.
  4. Высшие контуры сознания и четыре мета-роли: "Душа", "Лидер", "Мастер", "Икона".
  5. Ведущий и ведомый партнер в отношениях. Экологичное распределение власти и ответственности.
  6. Тест на экологию. Результаты опроса, проведенного перед опенклассом и первый экологический индекс.

Чтобы записаться:

Свяжитесь с Полиной Горбуновой

Телефон: Е-mail: ICQ Skype:
+7-921-961-9339 polina@ntrs.info 135-642-212
Skype Me™!

Или заполните форму ниже:

Послать заявку
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (обязательно)
  4. (корректный email)
  5. (обязательно)
 

cforms contact form by delicious:days

Оценка и мотивация с доставкой

(пресс-релиз NTRS-тура)


Михаил Дроздов, Александр Иванов (Protey), Полина Горбунова

Бесплатные мини-тренинги (опенклассы) для управленцев и руководителей служб персонала белорусских и украинских компаний проведет этим летом Высшая школа отношений NTRS.
150x150_oclickni_svoi_uspex.swf
Своеобразное международное турне в форме автопробега запланировано питерской Школой отношений на первую половину августа. В его рамках пройдут два вечерних опенкласса в Минске и Киеве и однодневный тренинг в Одессе. Все мероприятия имеют общее название "NTRS: новые модели в оценке и мотивации персонала".

Александр Иванов (Protey), Полина Горбунова и Михаил Дроздов презентуют возможности двух базовых NTRS-моделей: "Контурная карта" и "Путь Медведя (BearWay)".

За первые полтора часа опенкласса участники узнают об "устройстве" человека с точки зрения NTRS - инстинктах и мотивах, ценностях и фильтрах. Они научатся применять эти знания для отбора, оценки, мотивации, управления, и даже для построения личных отношений. Пусть формат опенкласса дает возможность приобрести знания только начального уровня, но они будут интересны и практичны.

Вторая часть опенкласса будет посвящена динамике развития сотрудника в компании. Участники узнают, какие этапы проходит каждый сотрудник, о том, какие трудности и заблуждения его подстерегают, и о том, какие действия должен предпринять руководитель на каждом этапе, чтобы поддерживать мотивацию и развивать компетенцию своих подчиненных. Эти полтора часа повысят вашу личную квалификацию менеджера.

Опенклассы Высшей школы отношений по традиции проводятся в статусных местах, включают в себя брейк, демонстрационные материалы (блокноты, ручки), неформальное общение, возможность приобрести книги Александра Иванова с подписью автора.

Подробности мероприятия.