Опенкласс “Экология отношений” 16 сентября

опенкласс 16 сентября в 19:30 в конференц-зале отеля "Пятый угол" (Загородный пр., 13) по многочисленным, как говорится, просьбам, мы повторим (с некоторыми улучшениями во второй части) опенкласс, посвященный экологичным отношениям в бизнесе, семье и обществе.

Опенкласс посвящен:

1. Новой книге Саши Иванова "NTRS. Экология отношений".

2. Новому учебному курсу Школы "NTRS. Экология отношений".

3. Возможностям внедрения модели Экологичных отношений в корпоративную практику. NEW !

Новые традиции:

Мы продолжаем мониторинг, цель которого - фиксировать текущий уровень экологичности отношений в трех основных сферах жизни (см. ЭО-индексы в шапке сайта). Участникам опенкласса будут предложены самые свежие данные и комментарии.

Пожалуйста, если Вы не заполняли анкету, скачайте ее прямо здесь, заполните и пришлите нам на [email protected]. Это станет Вашим личном вкладом в развитие экологии отношений.

Новая книга:

Участники опенкласса получат в подарок по эксклюзивному (т.е. напечатанному только для них, ограниченным тиражом!) экземпляру книги Александра Иванова (Protey) "NTRS. Экология отношений" с избранными комментариями неравнодушных читателей.

(Просим заметить, что этот подарочный экземпляр будет отличаться от того, который получили участники предыдущего опенкласса, он подвергнется некоторым улучшениям. Кроме того, ходят упорные слухи, что к нему будет прилагаться некое новое произведение - то ли в брошюрах, то ли просто с ризографа - которое сейчас пересылается только по почте и только избранным. Впрочем, это только слухи, может быть.)

Бизнес-практика:

На опенклассе 18 августа из зала прозвучал прямой вопрос: как именно внедрить "экологическую модель" в конкретную компанию. Из этого вопроса родилась идея конференции по обмену соответствующим опытом, Школа организовала специальную мастерскую, предназначенную для ведения необходимых разработок, привлекла заинтересованных менеджеров. 16 сентября мы поделимся практическими идеями, которые нам удалось наработать.

Поскольку экология отношений напрямую связана с мотивацией и приверженностью, вопрос ее непосредственного использования в бизнес-контексте, конечно, вызывает живой интерес.

В программе опенкласса:

  1. Экология отношений как средство сохранять и развивать отношения в бизнесе, семье, обществе.
  2. Смысл (миссия) и осознанность - основные инструменты построения экологичных отношений. Как развивать осознанность и управлять смыслами в контекстах профессиональной и личной жизни.
  3. Внешняя и внутренняя экология. О необходимости развивать способность к влиянию на мир.
  4. Высшие контуры сознания и четыре мета-роли: "Душа", "Лидер", "Мастер", "Пророк".
  5. Ведущий и ведомый партнер в отношениях. Экологичное распределение власти и ответственности.

Чтобы записаться:

Свяжитесь с Полиной Горбуновой

Телефон: Е-mail: ICQ Skype:
+7-921-961-9339 [email protected] 135-642-212
Skype Me™!

Или заполните форму ниже:

Послать заявку
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (обязательно)
  4. (корректный email)
  5. (обязательно)
 

cforms contact form by delicious:days

Экологические индексы

Александр Иванов (Protey)Экологические индексы (или ЭО-индексы) - часть проекта Высшей школы отношений NTRS, направленного на исследование возможностей применения модели экологичных отношений к общественному, корпоративному и личному контекстам.

Экология в отношениях

Есть гипотеза, что если в какие-либо отношения добавить три ингредиента, а именно Смысл, Власть и Язык, то это усилит их внутреннюю и внешнюю экологию. Под экологией понимается некая активная, преобразующая мир защита, благодаря которой отношения становятся более прочными и развивающими.

"Смысл" - это некая глобальная внешняя цель (еще говорят "миссия").

"Власть" - это ряд критериев, регулирующих взаимную ответственность партнеров.

"Язык" - это принятая у партнеров система коммуникаций.

Однако, разумеется, нет отношений, в которых в той или иной мере и пропорции указанные ингредиенты не встречались бы. Значит, речь идет не о том, чтобы встраивать их с нуля, а о некоей оптимизации, доводке. Которую разумно начинать с диагностики. Так возникает идея индекса.

ЭО-индексы общие

Школа NTRS проводит мониторинг компаний, задавая (по большей части сотрудникам служб персонала) ряд вопросов, которые позволяют рассчитать сводные индексы, которые вы можете увидеть в строке под шапкой этого сайта. Так мы следим за динамикой экологии в трех контекстах отношений, которые мы считаем основными.

Если вы хотите помочь этой работе, скачайте анкету здесь, заполните ее (обязательно пол и должность, иначе данные не обработать!) и пришлите нам на [email protected]. Это станет Вашим конкретным вкладом в развитие движения за экологию отношений.

ЭО-индексы частные

Работа по диагностике экологии отношений в конкретной компании, отделе или семье подразумевает более углубленное, системное исследование, которое касается 1) миссии, 2) стратегий, 3) разделения власти, 4) коммуникативной компетентности.

Исследование завершается рекомендациями по оптимизации отношений (внешней и внутренней экологии), возможно, консультационными и обучающими мероприятиями.

Через некоторое время диагностика повторяется, разница в индексах фиксируется, вслед за чем следует анализ и новые рекомендации.

Если вы хотите провести диагностику экологии отношений в вашей компании, напишите Полине Горбуновой - [email protected]. Учитывая заинтересованность Школы в проекте, мы обещаем вам более чем разумные цены.

Сообщество

Мы планируем провести конференцию, посвященную результатам этой работы (исследованию и оптимизации экологии отношений в различных структурах), а до нее сделать несколько мастерских в Школе, чтобы составить подробную карту вопроса. Если хотите принять участие в этой работе, свяжитесь с Полиной Горбуновой.

НЛП-Бизнес-Практик, 2 сегмент

Полина Горбунова 23 августа завершился курс "НЛП-Бизнес-Практик".

Вопрос, можно ли провести сертификационный курс NLP в два раза быстрее, чем это принято на рынке, в целом решен положительно. Нужны только мотивация, смелость и драйв.

Первый сегмент следующего курса состоится 19-22 ноября. Записывайтесь.

НЛП-Бизнес-Практик. Особенности второго сегмента

Второй сегмент очень насыщен по техникам: трехпозиционное описание, пирамида логических уровней, рефрейминг, личностное редактирование, ОСКВ и мышление в рамке "обратной связи", и мн. др.

Первый сегмент закладывает основы. Это пресуппозиции и понимание того, что изменения происходят в карте на уровне субмодальностей. И наш инструментарий, как НЛПеров, - это субмодальности и якоря. Понимание этих основ дает участникам тренинга свободу в выборе и даже создании техник, хотя мы еще и не Мастера.

Поэтому очень легко работать с группой, т.к. есть общая карта НЛП и понимание сути изменений.

Взять, например, модель ТОТЕ

Одна из моделей, которую мы изучили на этом сегменте - это ТОТЕ (фундаментальная модель опыта). Из которой мы берем для практического использования, как минимум, 2 отличные техники: техника быстрого обучения на уровне навыка и техника постановки цели.

Модель ТОТЕ изящно раскладывает стратегию достижения цели на шаги:

Т1 - первый тест - формулировка цели (позитивно)
О - операции по достижению цели (стратегия достижения, план)
Т2 - критерии достижения цели (сенсорно)
Е - выход из стратегии при достижении цели.

У каждого человека есть успешные стратегии научения или достижения чего-то. Это как ходить по ИКЕЕ, "большие ноги" сами ведут вас куда нужно.
ТОТЕ позволяет нам выявить эти успешные шаги и использовать их в тех контекстах, где мы решили идти по-другому.

Очень просто понять эту технику и применить ее качественно к себе или к своим сотрудникам, когда понимаешь, что опыт человека закодирован в субмодальностях. Когда знаешь, что карта - это набор субмодальностей, и когда веришь в пресуппозицию, что "Изменения - это следствие изменения карты".

Первый сегмент, на мой взгляд, дает а) идею, и б) практику того, как можно менять опыт, как можно мотивировать, как изменение параметров внутреннего представления информации меняет саму информацию. И на втором сегменте - уже в техниках, в реальной практике эти первоначальные навыки раскрываются наиболее полно.

В результате каждый участник курса "НЛП-Бизнес-Практик" имеет и представление, и возможность для реализации своего влияния на себя и свое окружение. Так приятно выйти с тренинга и понимать, что, зачем и как делать, чтобы достичь своих целей в коммуникациях с другими людьми.

НЛП-Практик за 8 дней?

Интересно, что за 8 дней мы успели освоить практически весь классический курс НЛП-Практик. Поэтому предложили участникам курса закрыть пробелы на 2-3 бесплатных вечерних встречах, и желающие смогут сертифицироваться на Практиков НЛП.

Благодарности.

В воскресенье по окончании тренинга было очень торжественное настроение. Чувство, что сделано большое и хорошее дело! Спасибо, в первую очередь, участникам. Спасибо, ребята! Присоединяюсь к словам Саши о том, что в мир выйдут действительно НЛПеры, еще более профессионально коммуницирующие, еще более осознанные в своих действиях и своем влиянии.

До новых встреч!

[nggallery id=15]