Опенкласс проходил 18 августа 2009 года в Синем зале гостиницы "Октябрьская", был посвящен Экологии отношений и приурочен к первой публикации моей книжки (точнее, двух первых ее частей, зато с комментариями). Все участники опенкласса получили экземпляр книжки в подарок.
По количеству участников этот опенкласс был рекордным - 114 человек, не считая нас, организаторов.
На опенклассе мы использовали материал из тренинга нового Курса по экологии отношений - "Управление Смыслом".
Мои впечатления
Ну что сказать про опенкласс, друзья мои? Было здорово.
Начиная от того, сколько было народу и от особенного такого чувства, когда я шел по проходу к сцене и видел столько знакомых лиц, - до живого интереса, который вызвали идеи экологии отношений в зале.
Для меня это был один из самых комфортных опенклассов - несмотря на волнение и на некоторые перебои со свежим воздухом - именно по атмосфере, по дружественности, по тому, что мы так ценим в Школе. Словно бы друзья пришли в гости и завязался разговор о чем-то главном... На таких открытых уроках многому учишься сам, много узнаешь о себе.
Думаю, конечно, что мы обязаны этим тусовке - сообществу, людям, которые активно начали проявлять себя в Школе. Благодаря чему стал возможен и такой формат новой книжки ('открытый код'), и наши вечерние мастерские, и выездной курс, который мы запланировали на октябрь.
Отдельное спасибо ребятам - Юле, Семену и Тане - которые блестяще помогли нам с опросом для первого экологического индекса и сбором этого опенкласса.
Опрос
Насчет опроса - я сделаю про него отдельный пост. Здесь скажу, что, как и ожидалось, самый высокий экологический индекс поджидал нас в бизнес-отношениях (0,707549546), а самый низкий - в общественных (0,331013371). Индекс личных отношений занимает промежуточное положение (0,555788015).
Что касается сводных индексов по группам, то самый высокий оказался у женщин - руководителей компаний (0,601630435). Ненамного отстали от них мужчины, работающие в службах персонала (0,596527778). Женщины из служб персонала отстают с сильным отрывом (0,486277778), чуть обгоняют их мужчины-руководители (0,491071429). Последние два показателя меня, мягко говоря, удивили. Но, может быть, у нас еще недостаточно данных.
Общий сводный эклоогический индекс на сегодня - 0,531450311. ЭО-мониторинг продолжается.
***
Огромная благодарность всем, кто участвовал в опросе, кто пришел на опенкласс, кто давно разделяет и поддерживает идеи Школы, и всем, кто вчера только познакомился с нами. До новых (и скорых, я надеюсь) встреч!
P.S. Видеоролики буду выкладывать по мере готовности вот сюда. Ну, и на youtube их можно будет посмотреть. За работу с видеокамерой на опенклассе спасибо Кате Горенчук, а за фото - Полине Горбуновой. Согласитесь, и фото, и видео получилось на уровне.
[nggallery id=14]
Вчера впервые оказалась на мероприятии NTRS. Поразил и очень обрадовал стиль беседы. Участвовала во многих НЛП и прочих тренингах и классах, но еще не видела, чтобы человек, рассказывающий “поведенческую теорию”, обладал таким ярким чувством юмора! Спасибо, было по-настоящему интересно!
Катерина, спасибо большое за обратную связь! 🙂
Я хочу очень поблагодарить мою молодую бригаду за работу по опросу и сбору опенкласса! Вы – супер!
И всем, кто пришел – большое спасибо за интерес. Ждем отзывов и комментов по книге. Давайте вместе развивать ЭО.
Было здорово! Очень понравилось работать вместе с Полиной и Сашей! Безумно интересные и талантливые люди! спасибо за предоставленную возможность поработать вместе =))
Таня, спасибо!
Еще поработаем.
Пройдясь не торопливыми шажочками по вашему сайту у меня появилось горящее желание посетить ваши тренинги.
Я живу в Казахстане город Алматы .
Была бы очень рада встретится с вами в нашем городе.
Напишите пожалуйста когда вы сможете нас порадовать своим приездом.
Фаина, спасибо. Спасибо за горячий привет из Казахстана.
Мы с вами уже встретились, пока на нашем сайте, и это уже очень приятно.
Фаина, мы с удовольствием порадуем вас нашим приездом, давайте планировать! И вместе соберем тренинг у вас!
Как вам такая идея?
Рад, что в изложениях Александра увидел ответ на многие вопросы которые мне постоянно необходимо обсуждать с руководителями компаний.
С удовольствием буду рекомендовать книгу по экологии отношений в жестком переплете Топ-менеджменту разных компаний.
Илья, спасибо. Рада Вас тут читать. Задавайте еще вопросы, будем вместе думать и отвечать.
А почему именно в жестком? 🙂 Формат рабочей тетради, на мой взгляд, больше стимулирует активность.
Спасибо за прекрасно проведенный опенкласс. Ваша теория ЭО открыта, искренна и универсальна, а значит будет жить и процветать. Со своей стороны обещаю, что буду поддерживать и развивать ее в своих тренингах. Уже рекомендую Вас своим коллегам.
Юрий, спасибо.
Мы планируем 15 сентября провести аналогичный опенкласс, т.к. желающих посетить его осталось много.
Предлагаю знакомым рекомендовать посетить его.
Спасибо огромнейшее за книгу, встречу и, поддерживаю Илью Греднева в вопросе рекомендации данной книги именно топ-менеджменту, она им необходима в настоящее время, как воздух – уж слишком они погрязли в расчетах прибыли и совершенно забыли об окружающем их мире и человеческом отношении к близким:)
Обратная связь, которую нам прислали участники:
“Добрый день, Полина! Спасибо за семинар. Мне кажется, что все прошло отлично. Был как всегда инсайт. Я погрузился в размышления о смысле жизни и пережил несколько сладостных минут (такое иногда бывает при размышлениях, а не только в сексе). Спасибо Саше. Приятно, что он дальше развивает идеи и приглашает посещать свою лабораторию размышлений.”
“Полиночка, доброе утро! Пишу сказать тебе и Саше огромное спасибо за вчерашнюю презентацию.
А ты видела сколько людей? Это же много!!!! Для августа-месяца (город-то пустой)!!!! А какой интерес, обратная связь? Это показывает, как важно то, что вы делаете. Мне было приятно это видеть. Мне также приятно, что я могу с кем-то этим поделиться и вовлечь. У нас это, похоже, встраивается в нашу корп. культуру/
В общем, вы настоящие молодцы !!!! “
“Полина доброе утро! Вчера, впрочем как и всегда, было очень интересно. Спасибо!”
“Полина. здравствуй. Вчера все прошло замечательно, вы как обычно молодцы! Поздравляю”.
“Полина! Привет. По-моему, вчерашнее мероприятие прошло блестяще! Саша умница-зажег! И ты его очень удачно “подчеркивала”)))
Ну в общем вы просто молодцы!!!
Как мне понравился вопрос в конце(даже не вопрос, а крик души): и что же теперь делать???!!!)))
Правда же СУПЕР!”
“Полина, спасибо за проведенный open-class! Было очень интересно, о чем свидетельствует моя спутница – ее настрой практически кардинально изменился к концу “мероприятия”. Спасибо и за это! Я,как всегда, получила массу удовольствия и пищи для раздумья. Еще раз спасибо!”
“Полечка, добрый день! Я, как всегда, получила удовольствие от посещения вашего мероприятия. Очень интересный взгляд на отношения. И, на мой взгляд, очень полезный. Спасибо большое и Вам, и Саше”.
“Полина добрый вечер!
Мне очень понравился опенкласс “Экология отношений” , который проводил Александр Иванов.
Над такой темой я раньше не задумывался, а на самом деле надо задуматься и осмыслить вещи, про которые говорил Александр.
Приятная обстановка и позитив Вашей команды на этом семинаре подняли настроение и вызвали интерес к обсуждаемым вопросам”.