Посмотрите, каким было начало опенкласса "Модели NTRS для оценки и мотивации персонала" в Минске.
Архив рубрики: опенклассы
Оценка и мотивация с доставкой
(пресс-релиз NTRS-тура)
Бесплатные мини-тренинги (опенклассы) для управленцев и руководителей служб персонала белорусских и украинских компаний проведет этим летом Высшая школа отношений NTRS.
150x150_oclickni_svoi_uspex.swf
Своеобразное международное турне в форме автопробега запланировано питерской Школой отношений на первую половину августа. В его рамках пройдут два вечерних опенкласса в Минске и Киеве и однодневный тренинг в Одессе. Все мероприятия имеют общее название "NTRS: новые модели в оценке и мотивации персонала".
Александр Иванов (Protey), Полина Горбунова и Михаил Дроздов презентуют возможности двух базовых NTRS-моделей: "Контурная карта" и "Путь Медведя (BearWay)".
За первые полтора часа опенкласса участники узнают об "устройстве" человека с точки зрения NTRS - инстинктах и мотивах, ценностях и фильтрах. Они научатся применять эти знания для отбора, оценки, мотивации, управления, и даже для построения личных отношений. Пусть формат опенкласса дает возможность приобрести знания только начального уровня, но они будут интересны и практичны.
Вторая часть опенкласса будет посвящена динамике развития сотрудника в компании. Участники узнают, какие этапы проходит каждый сотрудник, о том, какие трудности и заблуждения его подстерегают, и о том, какие действия должен предпринять руководитель на каждом этапе, чтобы поддерживать мотивацию и развивать компетенцию своих подчиненных. Эти полтора часа повысят вашу личную квалификацию менеджера.
Опенклассы Высшей школы отношений по традиции проводятся в статусных местах, включают в себя брейк, демонстрационные материалы (блокноты, ручки), неформальное общение, возможность приобрести книги Александра Иванова с подписью автора.
OpenClass “Контур ВЛАСТИ”
Опенклассы входят в традицию. Мероприятие, собирающее клиентов, учеников и гостей на трехчасовой семинар по очередной книжке, оказалось удачным форматом. Красивое место, представительная тусовка, интересная тема, комфортное и полезное времяпровождение.
Меня опенклассы привлекают ещё и тем, что можно общаться в самой широкой рамке - говорить и о работе, и о личной жизни, и о самосовершенствовании, и об отдыхе. Я периодически, признаться, думаю, а не попробовать ли ещё один формат - на широкую публику, с афишами?.. Арендовать какой-нибудь театрик... м? Ведь и арендовали бы, только не придумать мне пока, как неподготовленному зрителю наши модели преподнести. А вот придумаю, так встретимся в театре.
Что мы за три с лишним часа опенкласса успели? Много! Во-первых, поговорить о развитии осознания. Проследить, сколько свободы выбора предоставляют природа и общество "человеку разумному", сравнительно с "человеком осознанным". Во-вторых, снова расчертить базовую модель NTRS - "контурную карту". В-третьих, достаточно подробно остановиться на BearWay, которому, собственно, и посвящена книжка. В-четвертых, "засветить" продвинутую версию пирамиды Дилтса, а также концепцию мечты (почерпнутую отчасти у Сенге) и вытекающей из неё миссии.
Мне очень радостно видеть, что идеи "Вдохновляющего менеджмента" об открытости, ориентации на контур Ума, мотивации и пр. пользуются сейчас таким успехом. Это явно свидетельствует о том, что мы эволюционируем.
Я смонтировал два ролика с опенкласса, один на 1,5 минуты, другой на 7. За качество картинки и звука заранее прошу прощения, оно кошмарно. Но выбирать не из чего, поэтому публикую, что есть - для общего впечатления и памяти.
А здесь с мероприятия.