1. Работа человечества - эволюция.
Т.е. структурное усложнение жизнеспособной, воспроизводящейся, мыслящей материи, которой является человек.
2. Работа человека - развитие осознания.
Т.е. дешастинг - трансформация присвоенных родительских, социальных и корпоративных шаблонов поведения в аутентичные, усвоенные.
3. Осознание развивается в отношениях.
Шасты (присвоенные шаблоны поведения) создают трудности в отношениях, поэтому последние стимулируют усилия по дешастингу (развитию осознания). "Отношения" - это отношения с собой, с конкретными людьми и с обществом как выразителем обобщенных мнений и правил большинства людей.
4. Отношения развиваются по модели BearWay ("Путь Медведя").
Отношения, как и любое человеческое поведение, являются, на высоком уровне, процессом _обучения_ и/или его частью. BearWay - это динамическая восьмишаговая модель обучения.
5. Оптимальная для развития осознания форма отношений - NTRS-союз.
Любые отношения человека в аспекте обучения - это движение к NTRS-союзу, форме отношений с осознанными миссией и ответственностью участников (определенная цель + распределенная власть).
Всё.