Присутствовал тут на одном совещании - в непривычной для себя роли сотрудника - и отметил одну интересную штуку.

Компания (не конкретный руководитель, а именно система в целом) ставит свои части (работников) в такое положение, чтобы их влияние на свою работу было минимально, а ответственность в случае промахов, между тем, максимальна.

Руководство может наслаждаться, пришпиливая сотрудников за некомпетентность и нерадение, в то же самое время воспитывая в них - через затягивание решений, через непредсказуемое поведение, через неграмотную организацию процедур и т.д. - равнодушие к собственной квалификации и делу вообще.

Воистину, многие компании работают не благодаря, а вопреки их менеджменту.

А какие корпоративные шасты знаете вы?