Когда речь идет о конфликте с конкретным человеком и желании что-то изменить, нужно сделать над собой усилия и проделать технику, которую я описала ниже.
В НЛП обучении и на курсе НЛП-Практик эта техника называется "Три позиции восприятия", она предназначена для решения конфликтных ситуаций и ситуация непонимания, недопонимания, обид и прочего, касающегося общения двух конкретных людей.
Если вы реально хотите восстановить отношения с кем-то, то сделайте то, что тут написано.
НЛП техника "Три позиции восприятия"
1. Выбрать время и место, где можно около часа быть наедине с собой, не отвлекаться и сосредоточиться.
2. Прийти в более-менее ресурсное состояние - успокоиться. Для этого важно подвигаться, походить, помахать руками, сделать пару приседаний, потанцевать, смотреть при этом вверх и дышать как можно ровнее и спокойнее. В целом - движение и контроль дыхания.
3. Вспомнить ситуацию и человека, с которым хочется изменить отношения.
4. Поставить себе и ему стулья, как будто вы сидите в них и общаетесь. Два стула ставятся так, как кажется верным, тут нет правильных ответов, это интуиция.
5. Сесть на стул, который для себя, и сделать следующее:
- очень четко осознать себя в данной коммуникации, свои интересы, цели, с очень холодным умом, максимально четко, свои желания, свои возможности и действия.
- после чего мысленно обратиться с чем-то ко второму человеку на другом стуле.
* все происходит в воображении. НЛП техника "Три позиции восприятия" основана на изменении карты опыта.
6. Встать со своего стула и походить, как бы "очиститься", стряхнуть с себя все, что было надумано и прочувствовано на первом стуле, представить, что ходишь по плотной воде, и она все смывает. Прийти в нейтральное состояние.
* это очень важный этап. Диссоциация - важнейший инструмент НЛП техники "Три позиции восприятия"
7. Сесть на стул второго человека и СТАТЬ ИМ (!)
- представить, что вы его пола, возраста, комплекции, у вас его жизненная история, образование, отношения в семье, работа, - все, что знаете о нем, нужно "надеть" на себя, войти в его реальность, в его мир, посмотреть его глазами.
* это очень важный этап. Тут нельзя торопиться, надо реально почувствовать себя другим через детали его жизни. Ассоциация - важнейший инструмент НЛП техники "Три позиции восприятия"
- после чего посмотреть на первый стул и на человека там, увидеть, услышать и почувствовать то, что происходит, оценить это со второй позиции - с позиции человека на втором стуле, с позиции вашего партнера.
* эту оценку можно делать не раньше, чем внутри появится устойчивое чувство, что вы - это он. Ассоциация - так же один из важнейших навыков в выполнении НЛП техники "Три позиции восприятия".
8. Встать со второго стула и снова "очиститься", отпустить все его мысли, чувства, все, что только можно, стать пустым и нейтральным.
9. Выбрать место в комнате, откуда видно оба стула, и которое достаточно далеко от них, чтобы оставаться нейтральным. И там представить, что вы - видеокамера, которая снимает разговор двух людей, совершенно нейтральная, безразличная, это как взгляд на людей, которые едут с вами в метро, важно потерять отношение.
* это очень важный этап. Диссоциация - важнейший инструмент НЛП техники "Три позиции восприятия"
- из позиции видеокамеры вам нужно назвать данную коммуникацию. Если бы это была пленка, кассета, то какая бы на ней была наклейка? Какое название? "Непонимание", "уважение", "молчание"...все, что придет в голову, что отражает суть происходящего.
- после названия ситуации из роли видеокамеры дается рекомендация первому стулу, что изменить в своем поведении, мышлении, возможностях, чтобы коммуникация была улучшена.
10. переходите на первый стул, входите в себя и выполняете эту рекомендацию.
И так по кругу, начиная с пункта 5. НЛП техника "Три позиции восприятия" выполняется до тех пор, пока название коммуникации не будет удовлетворительным.
НЛП технику "Три позиции восприятия" нужно проделать 1 раз, далее ничего делать не нужно, ситуация начнем перескладываться по намеченному сценарию.
Все просто замечательно, но только вы неучли еще несколько стульев, типа его мамы, брата и т.п., тех людей которые оказывают влияние и навязывают свое не предсказуемое мнение…….. как тогда быть????
Таня, спасибо за вопрос.
В словах “оказывают влияние и навязывают свое не предсказуемое мнение…….. ” читается, что мнение все же предсказуемое и оно не очень нравится (не нравится оно человеку в 1 позиции).
Чтобы разобраться, предлагаю подробнее описать актуальное: как ты понимаешь, что возникло еще какое-то влияние? Как оно проявляется?
Если нужно “много стульев”, то есть вариант и не из НЛП, например, расстановки по Хеллингеру, там можно в ситуацию поставить не только людей но и абстрактные понятия, типа “удача”.
Да в принципе, я это уже пережила. Человек с которым я жила и завела общего ребенка, оказался под каблуком у своей влиятельной мамаши, и братом “маральным уродом”, я хотела СВОЮ семью, а он бегал рассказывал маме и брату (близких друзей у этого человека не было), и выставлял их мнение за свое. Я долго не могла понять почему у него утром одно мнение, а вечером другое. Жить с человеком, который не принадлежит самому себе, просто АД!!!!! Меня даже с 8-ми месячным ребенком, не он выгнал, а его МАМА (из квартиры которую она купила, а мы там жили)
Если в крации, я имела ввиду данную ситуацию.
Таня, спасибо, я поняла.
В любом случае, отношения нужно было строить с ним, и чтобы понять, как именно на него лучше влиять, эта техника бы пригодилась очень.
Я так понимаю, что сейчас уже другие техники нужны:) Не как его понять или повлиять, а как строить другую жизнь? Или мне показалось?