Откуда все эти разговоры о том, что девушкам надо знать себе цену, не унижаться, искать что получше и т.п.? Вся эта эмоциональная игра: он позвонил один раз, а я два раза, поэтому я его люблю, а он меня нет, - все эти счеты и обиды основаны на том, что либо один, либо оба не готовы к отношениям.

Отношения - это не трофей.

Это процесс, нет никаких точек, никакой зафиксированной уверенности, это обучение.

Мы работаем с отношениями, и нам каждый день приходят письма о том, как отношения распались. Ничто: ни дети, ни годы жизни, ни даже экономическая зависимость их не держат. Так что не ищите волшебного клея для отношений, типа "раз, и он мой!".

Как мы выбираем не тех.

Девушка на каком-то своем этапе развития (самооценка повышается снаружи, за счет трофеев в отношениях) не может увидеть партнера, готового к отношениям. Она видит только тех, у кого у самих самооценка извне! Т.е. пока вы сводите счеты (кто кому больше подарил цветов), будьте уверены, что вы не способны увидеть в толпе вокруг нужного человека, его нет в вашей реальности!

Что это значит? Парень (МЧ или мужчина), у которого самооценка пока примерно на том же уровне, и которого вы пока способны заметить, он не может оценить служения, преданности, верности, ясности в отношениях. За всем этим ОН ВИДИТ ИГРУ. Иначе ему придется взять на себя ОГРОМНУЮ ответственность за чувства и заботу, которую ему готова отдать девушка.
Он не верит, потому что сам бы на такое не смог пойти.

Ваша встреча предопределена, каждому в таких, несколько кривых, отношениях нужно научиться! Научиться и идти дальше.

Это тест и на вашу готовность к отношениям, а не играм.

Если один не готов, а второй готов к отношениям.

Кто-то готов, а кто-то нет. Но это короткие отношения. Готовый партнер предложит неготовому обучаться в отношениях, а тот не готов. Это проявится при первом, ну, или десятом разногласии. Когда будет понятно, что неготовый не готов разделить ответственность, принять отношения как обучение, посмотреть чуть дальше, чем "мы же счастливы сейчас, чего париться".

Готовым к отношениям я называю того, кто готов учиться в отношениях, кто понимает, что встреча с кем-то - это не конец пути (типа можно расслабиться), а начало!

Заблуждение "Я отдала ему все!"

Не все готовы принять другого в ученики. Не все мужчины готовы с ходу взять на себя роль Ведущего. Но суть в том, что только ученик (ведомый) делает из простого человека Ведущего, отдаваясь его влиянию искренне.

И секрет в том, что надо отдаваться без оглядки, как будто ты убеждена, что он готов.

Трудность такого рода взаимодействия состоит в том, что женщина отдается не по-настоящему, она готова в каждую минуту сказать "я пошутила, не парься", а тут надо быть убедительным, как будто назад пути нет.

В результате получается сожительство. А где чувства?

Когда люди слышать о том, что их ответственность на первом этапе отношений - как следует узнать друг друга, приглядеться и проанализировать, то это вызывает вопрос "А где же чувства?"

Через некоторое время совместной жизни у тех, кто не задумывается о том, что влечение надо поддерживать, сожительство получается в любом случае. Но это никак не связано с тем, что чувства могут сохраняться и даже расти в случае, если мы проанализировали, договорились и т.п.

Влюбленность и чувства, которые так возвышенно описывают, связаны у людей с вполне опеределенным расчетом, учетом + и -, только не все хотят давать себе отчет, что привязаны больше к своим ставкам на человека, чем к нему самому. И как только он перестает эти ставки оправдывать, то, глядь, и самое искреннее чувство прошло.

В Школе NTRS есть понятие контракта. Это не брачный договор, а договоренности, по которым мы знаем, как делать друг друга счастливыми и обязуемся делать это и следить за тем, чтобы учитывать изменения в этой карте счастья.

Истина где-то посередине

Никакой тонкий анализ и мастерские договоренности не удержат отношения, если в них нет искры, влечения, чего-то сверхчувственного.

Но если эта искра и появилась, то удержать ее - это не только удовольствие и счастье, но и просто обязанность. И тут знания и навыки построения отношений будут очень кстати. Может, не в первый год и не во второй, но долгосрочные отношения точно потребуют от вас компетенции.

Учитесь понимать друг друга, узнавать и любить.

Желаю вам искренних, ясных и волнующих отношений!

Ревность это всего лишь функция эмоциональности. Если человек эмоционален, то он ревнив - простая причинно-следственная связь.

Если человек эмоционален, но не ревнует - значит, безразличен. Тоже простая эквивалентность.

К глупости (нерациональному поведению) эмоции не имеют отношения. Эмоциональный человек останется ревнивым, будь он хоть семи пядей во лбу.

Хотите знать, ревнив ли человек? Посмотрите, насколько он эмоционален.

Женщины в принципе ревнивы, потому что эмоциональность "раскачивается" в них воспитанием. Но особенно ревнивы те, в ком эмоции зашкаливают.

Мужчины ревнивы те, кто беспокоится о статусе. Что может проявляться, в частности, в стремлении навязать другим свою точку зрения.

Привычное

Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда женщина, реализуя себя в работе, испытывает сложности с личными отношениями.

Есть объективные причины: работа оставляет все меньше времени на частную жизнь, привлекательные наивность и доверчивость уходят, сдавая позиции опыту и возрасту, финансовая самостоятельность лишает готовку и стирку былой привлекательности. Все это да, но не только.

Рассмотрим ситуацию с позиции экологии отношений, а конкретно - модели иерархии смыслов. Мы увидим, что, действительно, есть время в жизни женщины, когда ее смысл сосредоточен в семье. Она учится сохранять свой домашний очаг, реализоваться как жена и мать. Это так называемый "третий смысл" (два первых я опустил для экономии).

Однако следующий смысл, четвертый - корпоративный, профессиональная деятельность. Женщина учится распространять свою заботу на больший круг людей - на сотрудников и клиентов компании. Это требует, в определенной степени, перестройки отношений с семьей. Иногда такая перестройка проходит успешно, а другой раз заканчивается одиночеством.

(Я вовсе не говорю, что личные отношения и семья уже не могут быть созданы на этом уровне - просто их нужно строить не так, как они строятся в 18-20, а так, как они строятся в 30-40. Впрочем, не об этом здесь речь.)

Новое

Все чаще я наблюдаю случаи, когда женщины среднего возраста "прорастают" и корпоративный смысл. Они уже умеют удовлетворять ценности клиентов, подчиненных и начальства, они освоили этот пласт жизни, состоялись. И тут ими овладевает какая-то безотчетная скука. (Которую они сплошь и рядом интерпретируют как тоску по личным отношениям, любви, семье - и делают разные глупости, безуспешно пытаясь спрыгнуть на уровень ниже.)

В чем же дело? А дело в том, что совершенно непонятно, как осваивать следующий за "корпоративным" уровень смысла - "общественный".

Разберемся

Да, КАК? Что значит "общественный смысл"? Неужели идти в политику, социальные организации, помогать бездомным животным, проявлять общественную активность, работать на благо государства? Этого мало кому хочется.

И правильно - потому что государство имеет к "пятому смыслу" очень мало отношения. Точнее, имеет, и даже большое отношение, но совсем с другой стороны.

Общественный смысл - это не какой-то общегосударственный "месседж", а месседж, сделанный конкретными людьми на конкретном языке с конкретной территории. И адресовано это послание другим людям на других территориях. Так что, раскрывая для себя общественный смысл, мы обращаемся - от себя - непосредственно к человечеству, "проходя сквозь" жесткие государственные рамки.

Я бы сказал так, что, раскрывая свой общественный смысл, мы ищем "личную национальную идею".

Резюме

Теперь вернусь к тому, с чего начал - женщинам 30-40, сделавшим карьеру в ущерб личной жизни.

Девушки, путь лежит не вниз, а наверх! Вы ищете сильного мужчину, который любил бы вас так, как (это между нами) любят слабые мужчины слабых женщин. Берите выше - ищите того, кто выведет вашу состоявшуюся, независимую, несгибаемую, активную личность на новый простор, за ставшие для вас уже тесными корпоративные рамки.